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RIPRESA LEZIONI

Si avvisa che da domani giorno 01-03-2018 le lezioni riprenderanno regolarmente

 


 AVVISO

A decorrere dalla data del 30 settembre p.v. eventuali MAD

(Messe a disposizione) vanno inviate all'indirizzo:

iismerlonimiliani@gmail.com

Dopo tale data il sistema non riceverà MAD su altri indirizzi dell'Istituto.   

                                                         Il Dirigente Scolastico

 


 


DAL 13 NOVEMBRE 2017 

CONSULTARE PER STUDENTI E PERSONALE SCOLATICO

Non categorizzato

Aggiudicazione PON1

Aggiudicazione Definitiva Progetto PON RETE LAN/WLAN "Realizzazione delle Infrastrutture di rete LAN/WLAN 10.8.1.A1-FESRPON-MA-2015-11" CUP: C96I15001050007 - CIG: Z5E18B5BAC

si dichiara che la ditta aggiudicatrice InstantHelp srl, con procedura di aggiuducazione riportata nel bando PROT. 958/C14 del 1/3/2016, si è aggiudicata tale bando come da verbale di aggiudicazione del 21/03/2016 con criterio del prezzo più basso.

Alla procedura sono state invitati 3 operatori economici che hanno presentato relativamente 3 offerte

 

Lotta alla Anticorruzione

La procedura per le segnalazioni di condotte illecite a norma A.N.AC.


 La legge 6.11.2012, n. 190, "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della  corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione", introduce, per la prima volta   in Italia, una norma specificamente diretta alla regolamentazione del whistleblowing nell’ambito del pubblico impiego.
Precisamente l’art. 1, comma 51, legge n. 190/2012, in relazione al D.Lgs. 30.03.2001, n. 165, "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche", introduce dopo l’articolo 54 una nuova disposizione, l’articolo 54-bis, intitolato "Tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti".
Nei quattro commi di questo nuovo articolo, è pertanto prevista una tutela rafforzata per il lavoratore – dipendente pubblico - che abbia segnalato una condotta illecita di cui sia venuto a conoscenza in ragione del proprio rapporto di lavoro.
L'A.N.AC., con la Determinazione n. 6 del 28 aprile 2015, ha emesso le Linee guida in materia di tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti (c.d. whistleblower) con l'intento di fornire una solida interpretazione dell'apparato normativo.


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